[TmaxFintech] Front&Back-end 경력 연구원 | TmaxGroup

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[TmaxFintech] Front&Back-end 경력 연구원 | Fintech | R&D | 경력 | 정규직 | 티맥스 제 2 R&D 센터 (오리) | 상시 채용

✔ 조직 소개 Tmax Fintech는 B2B부문은 금융기관의 금융업무와 상품개발 환경을 쉽게 구축할 수 있는 CoreBank를, B2C 부문은 초개인화 맞춤형 금융 AI 비서 MyBank를 연구하고 개발합니다. SuperApp 기술을 바탕으로 누구나 누릴 수 있는 스마트한 금융서비스를 제공하기 위하여 TmaxFintech가 나아갑니다. ✔ 업무 내용 은행, 보험, 증권, 자산운용, 카드, 캐피탈 등 금융기관의 상품개발/관리 표준을 연구 개발 금융기관별 표준 업무 솔루션을 연구 개발 금융에 사용하는 AI강화학습에 대한 연구 개발 ✔지원 자격 프론트엔드/백엔드 개발 경력 3년 이상 백엔드의 경우 DB설계가 가능한 분 평소 호기심을 갖고 불편함을 개선하거나 새로운 것을 시도해보는데 익숙한 분 4년제 정규 대학 졸업자 ✔ 우대 사항 금융기관 IT부서 근무 경험을 보유하신 분 핀테크 분야 실무 개발 경험을 보유하신 분 시스템/서비스 개발을 설계부터 배포까지 경험하신 분 금융/경제/수학/통계에 대한 지식이 풍부하신 분 통찰력에 기반한 분석을 즐기고 문제 해결 능력을 보유하신 분 배우는 것에 즐거움을 느끼고 배운 내용을 실제 업무에 활용하기를 좋아하는 분 해외여행에 결격 사유가 없는 분 ✔ 채용 절차 서류 전형 → 코딩테스트 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우 협의 → 최종합격 전형 절차는 직무 및 경력사항 등에 따라 변경될 수 있습니다. 서류 접수 : 공고를 확인하고 이력서 및 경력기술서, 포트폴리오 등을 제출합니다.(출신 지역, 신체 정보, 가족 사항 등 직무와 관계없는 정보는 필요하지 않아요.) 1차 면접 : 실무진과 함께 후보자님의 경험과 역량에 관해 이야기 합니다. 2차 면접: 경영진과 함께 조직 적합도에 관해 이야기합니다. 처우 협의 : 처우와 입사일을 논의합니다. ✔ 필독 사항 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다. 입사 시 3개월의 수습 기간이 있으며, 수습 기간에도 같은 급여와 복리 후생을 보장 받습니다. ✔ 안내 사항 국가보훈대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거하여 우대하고 있습니다. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 전형 진행과 합격이 취소될 수 있습니다. 채용 전형 중 궁금하신 부분은 채용 FAQ 에서 확인하실 수 있습니다.

[TmaxFintech] Front&Back-end 경력 연구원

Fintech
R&D
경력 3 ~ 7년
정규직
티맥스 제 2 R&D 센터 (오리)
상시 채용
지원하기

✔ 조직 소개

Tmax Fintech는 B2B부문은 금융기관의 금융업무와 상품개발 환경을 쉽게 구축할 수 있는 CoreBank를, B2C 부문은 초개인화 맞춤형 금융 AI 비서 MyBank를 연구하고 개발합니다. SuperApp 기술을 바탕으로 누구나 누릴 수 있는 스마트한 금융서비스를 제공하기 위하여 TmaxFintech가 나아갑니다.

 

 

✔ 업무 내용

  • 은행, 보험, 증권, 자산운용, 카드, 캐피탈 등 금융기관의 상품개발/관리 표준을 연구 개발
  • 금융기관별 표준 업무 솔루션을 연구 개발
  • 금융에 사용하는 AI강화학습에 대한 연구 개발

 

 

✔지원 자격

  • 프론트엔드/백엔드 개발 경력 3년 이상
  • 백엔드의 경우 DB설계가 가능한 분
  • 평소 호기심을 갖고 불편함을 개선하거나 새로운 것을 시도해보는데 익숙한 분
  • 4년제 정규 대학 졸업자

 

 

✔ 우대 사항

  • 금융기관 IT부서 근무 경험을 보유하신 분
  • 핀테크 분야 실무 개발 경험을 보유하신 분
  • 시스템/서비스 개발을 설계부터 배포까지 경험하신 분
  • 금융/경제/수학/통계에 대한 지식이 풍부하신 분
  • 통찰력에 기반한 분석을 즐기고 문제 해결 능력을 보유하신 분
  • 배우는 것에 즐거움을 느끼고 배운 내용을 실제 업무에 활용하기를 좋아하는 분
  • 해외여행에 결격 사유가 없는 분

 

 

✔ 채용 절차

서류 전형 → 코딩테스트 → 1차 면접 → 2차 면접 → 처우 협의 → 최종합격

    • 전형 절차는 직무 및 경력사항 등에 따라 변경될 수 있습니다.
    • 서류 접수 : 공고를 확인하고 이력서 및 경력기술서, 포트폴리오 등을 제출합니다.
      (출신 지역, 신체 정보, 가족 사항 등 직무와 관계없는 정보는 필요하지 않아요.)
    • 1차 면접 : 실무진과 함께 후보자님의 경험과 역량에 관해 이야기 합니다.
    • 2차 면접: 경영진과 함께 조직 적합도에 관해 이야기합니다.
    • 처우 협의 : 처우와 입사일을 논의합니다.

 

 

✔ 필독 사항

  • 본 채용은 수시 진행으로 우수 인재 채용 시 마감될 수 있습니다.
  • 입사 시 3개월의 수습 기간이 있으며, 수습 기간에도 같은 급여와 복리 후생을 보장 받습니다.

 

 

✔ 안내 사항

  • 국가보훈대상자 및 장애인은 관계 법령에 의거하여 우대하고 있습니다.
  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 전형 진행과 합격이 취소될 수 있습니다.
  • 채용 전형 중 궁금하신 부분은 채용 FAQ 에서 확인하실 수 있습니다.
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